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3 étapes pour rester focus à vos objectifs

3 étapes pour rester focus à vos objectifs

3 étapes pour rester focus à vos objectifs

3 étapes pour rester focus à vos objectifs

3 étapes pour rester focus à vos objectifs

Vous deviendrez conscient des traces inscrites en vous et vous ferez vos choix avec plus de sagesse. Si vous avez compris un point en profondeur, découvert un nouveau principe ou observé une situation ou un principe donné produisaient certains résultats, notez-le. (3 étapes pour rester focus à vos objectifs)

Toutefois, si vous sentez une instigation en vous et que vous lui obéissez ou ne lui obéissez pas, décrivez ce qui se passe et quelles en sont les conséquences. Extrait du livre priorité aux priorités de Stephen R Covey, Cultivez la conscience de soi en tenant un journal de bord page 93. 

Aujourd’hui nous abordons le 3 étapes pour rester focus à vos objectifs.

De nombreux entrepreneurs, dirigeants, leaders se sentent dispersés, dépassés ou improductifs, à cause de la submersion de leur temps. 

Il est courant de penser et de se répéter: «Je n’en ai tout simplement pas assez de temps.” Mais pour de nombreuses personnes, le problème n’est pas un manque de temps. Le problème est un manque de concentration.

Dans cet épisode, nous parlons de la manière de se recentrer sur ce qui compte le plus afin d’aller à la réalisation de votre destinée.

L’une de vos responsabilités les plus importantes en tant que leader est de vous concentrer et de diriger votre attention vers ce qui est essentiel pour réaliser ce qui est nécessaire. C’est ainsi que vous pouvez obtenir vos résultats. Souvent, l’attention la plus difficile à se concentrer est la vôtre. 

Les distractions se présentent sous toutes les formes et tailles, alors voyons comment surmonter cette force destructrice qui est la distraction en trois étapes. (3 étapes pour rester focus à vos objectifs)

  1. Définissez clairement vos victoires à obtenir.

À la fin de la journée, de la semaine, du mois ou de l’année, à quoi ressemblera une «victoire» pour vous? Notifiez par des exemples clairs. Ex: Avoir Plus de temps libre? Une influence croissante? Une culture d’entreprise plus saine? Une vie de famille équilibrée etc. Il est également important de noter vos objectifs. 

Le Dr Gail Matthews, professeur et chercheur en psychologie de la DOMINICAN UNIVERSITY OF CALIFORNIA, a constaté selon ses études que les personnes qui écrivent des objectifs sont 42% plus susceptibles de les réaliser. 

Elle a également constaté que si vous écrivez vos objectifs et dites à un ami ce que vous essayez d’atteindre, la probabilité que vous atteignez vos objectifs et les réalisations augmentent à 78%.

Parlons-en plus concrètement, avez-vous accompli ce que vous vouliez ces derniers jours? Si vous n’avez pas défini clairement vos objectifs, vous n’aurez aucun moyen de le savoir avec certitude. Vous venez de dériver, flotté, existé et survécu pendant une autre année de votre vie.

 

  1. Éloignez-vous des distractions.

Il existe deux types de distractions.

  • Cognitif. Ces distractions qui distraient votre esprit.
  • Occasion. Ces distractions qui distraient votre mission.

L’une des plus grandes distractions cognitives pour la plupart de nous est actuellement entre nos mains. Néanmoins, vous pouvez même lire votre livre préféré de leadership là-dessus. Il s’agit de votre téléphone portable. 

Selon Business Insider, en moyenne une personne touche son téléphone portable plus de 2600 fois par jour, et les pires contrevenants peuvent toucher leur téléphone plus de 5400 fois en seulement 24 heures! Nous passons également plus de temps sur nos téléphones que sur les réseaux sociaux, à peu près deux heures et demie par jour.. (3 étapes pour rester focus à vos objectifs)

 

“Vous ne pouvez pas faire ce que vous ne définissez pas.” –Craig Groeschel

 

Alors, comment éliminer ou minimiser les perturbations cognitives? Créez une zone de travail sans distraction. (3 étapes pour rester focus à vos objectifs)

Vous devez être intentionnelles dans votre vie. Identifiez les choses qui vous stressent ou vous distraient lorsque vous avez besoin d’avancer. Si votre productivité souffre dans un bureau bruyant, trouvez un environnement plus calme.

Abordons maintenant les distractions liées aux opportunités, appeler distractions d’occasion. En effet, ce sont des opportunités qui semblent bonnes mais qui pourraient vous garder prisonnier et de ne plus pouvoir faire ce qui est le mieux pour votre mission et réalisation. (3 étapes pour rester focus à vos objectifs)

Plus vous réussirez dans votre leadership, plus les opportunités se présenteront sur votre chemin. Vous n’avez pas besoin de dire oui à tout, il vous suffit de dire oui aux bonnes choses.  Juste parce que vous pourriez, ne veut pas dire que vous devriez. De tout votre cœur, combattez la tentation de réussir quelque chose qui ne devrait pas être fait du tout. 

Néanmoins, lorsque vous dites «oui» à une utilisation moyenne de votre temps, vous dites «non» à une grande utilisation de votre temps pour des résultats optimaux.

  1. Observez le processus, pas les résultats.

Vous n’obtenez pas de résultats en vous concentrant sur les résultats. Vous obtenez des résultats en vous concentrant sur les actions qui donnent des résultats. Les leaders qui sont les plus obsédés par les résultats ont tendance à sous-évaluer les processus. De bons résultats suivent de bons processus.

Voici pourquoi cette déclaration est si libératrice: vous ne pouvez pas contrôler chaque résultat. Personne n’a vu venir la pandémie. 

Par conséquent, certaines entreprises ont été poussées à l’excès, tandis que d’autres ont été mises en faillite. Vous ne pouvez pas contrôlez vos concurrents et vous ne pouvez pas contrôler l’économie, mais vous pouvez contrôler votre attitude, votre concentration, vos efforts et vos actions.  Le bon processus mènera finalement au résultat souhaité. (3 étapes pour rester focus à vos objectifs)

“La meilleure façon d’augmenter votre concentration est de diminuer vos distractions.”

–Craig Groeschel

Entant qu’un leader. Vous avez le potentiel d’influencer les gens, ajouter de la valeur, créer du contenu significatif, offrir de l’espoir!

La capacité de changer des vies est en vous, en créant des choses qui répondent à de vrai besoin ou en aidant les gens à découvrir leurs dons Ultime  et à vivre leur grands

rêves. 

Vous pouvez inspirer les gens à corriger les torts. Vous pouvez les aider à découvrir la vérité spirituelle, par ailleurs avoir un impact pas seulement sur cette vie, mais sur l’éternité.

Être concentré! Définissez clairement vos victoires. Éloignez-vous de vos distractions. Observez le processus. Votre vie est tellement précieuse et votre vocation est trop grande pour gaspiller votre vie sur des choses qui ne durent pas!

«En tant que leader, vous ne ferez jamais une grande différence lorsque vous être distrait par de petites choses.

–Craig Groeschel

Clés du leadership d’affaires 

Fadler 

Leadership & Transformation

Coach

ByFCélestin Coaching & Formation

Fadler CELESTIN Depuis les 15 dernières années, ma passion est d’aider les entrepreneurs, les particuliers et les entreprises à construire et trouver des méthodes basées sur un engagement maximal de succès. Passionné de leadership et de l’humain. Je me suis formé au coaching dans le but d’ajouter un maximum de valeur dans la vie des gens, de les aider à développement leur potentiel et trouver leur Don Ultime afin de réaliser leur grand rêve. Coach pro certifié RNCP | Consultant | formateur | Auteur et Podcasteur. Diplômé de la Haute École de coaching de Paris. Mes podcasts de leadership et de transformation sont utilisés dans plus de 29 pays, et par des sociétés comme AXA, Siemens, Deloitte via de BookBoon dont je suis partenaire. Fondateur de FCélestin coaching & formation. Membre du SFAPEC, de Co&Axial et membre d’Air Coach Pro. Mon centre d’intérêt c’est l’humain. Ma mission : ✅ Aider les femmes et les hommes à rentrer dans leur destinée, vivre leur vie. Réaliser leur plus Grand Rêve pour transformer leur monde. ✅ Aider des personnes à devenir coachs en 4 mois et en vivre de leur passion du coaching.

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